Programas de mentoría

El objetivo principal de la Fundación de Oftalmología es aumentar el conocimiento y el desempeño de los profesionales que trabajan en el campo de la oftalmología mediante la oferta de oportunidades de aprendizaje no convencionales. La mentoría como programa educativo resulta eficaz cuando el mentor y el mentoreado se comprometen a aprender continuamente y dan retroalimentación constructiva para fomentar el crecimiento y el desarrollo personales y profesionales. El Comité de Desarrollo de Facultades ha desarrollado dos programas de mentoría que están disponibles tanto para personas como para organizaciones que necesitan orientación específica y a corto plazo.

Programa de Mentoring de PAAO y Fundación de Oftalmología

La Asociación Panamericana de Oftalmología (PAAO) y la Fundación Oftalmológica han creado una iniciativa de mentoría flexible y dirigida por los participantes diseñada para apoyar el desarrollo profesional, el crecimiento de la capacidad de liderazgo y el intercambio entre generaciones entre los oftalmólogos de las Américas. La mentoría en línea durará de 2 a 8 meses, seguida de una reunión opcional entre mentor y mentoreado en el Congreso de la PAAO. Estamos buscando mentores que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo y coaching, mejorar su currículum, compartir experiencias para acelerar las carreras de otros y obtener conocimientos valiosos de los mentores. Los mentores deben estar dispuestos a asumir un papel activo en su propio aprendizaje y a tomar riesgos informados para apoyar sus objetivos profesionales y de desarrollo. Use los botones ’APLICAR» más abajo para unirse al programa.

Mentoring individualizado

El objetivo del Programa de Mentoring One-to-One es conectar a los oftalmólogos con oftalmólogos más experimentados que hayan demostrado éxito en su campo de especialidad, agruparlos y proporcionar una plataforma para comunicarse para que ambos puedan beneficiarse de la relación.

El programa utiliza Mentorloop como plataforma online que permite que las personas encuentren a un mentor de cualquier parte del mundo de forma gratuita. La mejor oportunidad de éxito es que las partes interesadas compartan la mayor cantidad de información posible sobre sus experiencias profesionales y educativas, intereses y objetivos cuando se registren como mentores o mentores.

Trabajar como parte de una asociación de mentoría puede ser una experiencia invaluable para ambas partes, tanto profesional como personalmente. y nivel personal. Tanto el mentoreado como el aprendizaje mutuo sirven para que ambos aprendan cosas nuevas sobre sí mismos, lo que puede ayudar a cada uno a crecer profesionalmente. A medida que ambos adquieran nuevas habilidades y conocimientos, cada uno tendrá más que aportar a sus respectivas prácticas, hospitales, sistemas de educación médica, regiones y sociedades profesionales.

Los mentores deben haber completado su residencia hace cinco años, tener experiencia en enseñanza médica y haber demostrado éxito en sus áreas de especialización. Además, los mentores pueden obtener un certificado de mentoría en su perfil de LinkedIn o en su currículum vitae, mejorando al mismo tiempo sus habilidades de liderazgo y de coaching.

Los interesados en el programa pueden obtener más información sobre los requisitos para el mentorado y las expectativas para los Mentores y los Mentores, a través del breve video introductorio que se encuentra en la siguiente sección, o bien pueden seleccionar una función a continuación y registrarse ahora mismo. Todos los participantes deben esperar que el compromiso de mentoría dure de 6 a 12 meses.

La Dra. Meenakshi Swaminathan, directora del programa de mentoría one to one, ofrece una visión general del programa

Comité de Mentoring One-to-One

Presidenta: Dra. Meenakshi Swaminathan
Co-Presidente: Dr. Pranesh Balasubramaniam

Miembros
Dr. Tsedeke Asaminew

La Fundación de Oftalmología solo tiene éxito en nuestros programas gracias al apoyo de socios como la Asociación Panamericana de Oftalmología (PAAO) y el Consejo de Oftalmología del Oriente Medio y África (MEACO). Sociedades supranacionales como la PAAO y el MEACO aportan ideas y sugerencias para mejorar el Programa de Mentoring One to One, inspiran y motivan a sus miembros a ofrecerse como mentores y sensibilizan sobre el programa a través de sus canales de comunicación.

Le agradecemos Santen Pharmaceutical Co., Ltd. Por su generoso apoyo a este programa.

Mentoring grupal

“Trabajar juntos hacia un objetivo común”.”

El objetivo del mentorado de grupos, dirigido por la Dra. Helena Prior Filipe, es guiar a los equipos en el desarrollo y mejora de sus proyectos clínicos y educativos colaborativos, con el objetivo de tener un impacto en las organizaciones (socios profesionales y centros de formación oftalmológica) con las que están asociados, así como en la comunidad. El proyecto de mentorado de grupos de la Fundación de Oftalmología ofrece asistencia para programas de CPD, proporcionando herramientas, técnicas y conocimientos especializados a programas que necesitan ayuda en el desarrollo de proyectos. ¡Descubre más! Mentoring y recursos para el desarrollo profesional continuo.

Mentoring de grupos:

  • Incluye diversos formatos como la facilitación de grupos, la gestión de proyectos, la mentoría virtual, la mentoría entre pares, la mentoría inversa y la mentoría conjunta, adaptados a las necesidades específicas del proyecto para lograr el éxito.
  • Aborda el coaching y el apoyo a los programas de CPD, facilitando herramientas, técnicas, redes de contactos y conocimientos especializados para los equipos involucrados en el desarrollo de proyectos organizacionales.
  • Tiene como objetivo la creación de una comunidad virtual de práctica comprometida y sostenible (CoP) de educadores clínicos.

Se espera que los equipos de mentores cumplan lo siguiente:

  • Proponer, diseñar, implementar, evaluar y ajustar un proyecto basado en equipos de desarrollo de facultades, educación continua y desarrollo profesional útil para la membresía de su organización. 
  • Funden su proyecto colectivo en una evaluación de necesidades alineada con la organización que representan.
  • Demostrar autonomía y responsabilidad.
  • Crear y seguir un plan de gestión de proyectos. 
  • Busque y colabore con colegas, socios y patrocinadores para el éxito de su proyecto.
  • Monitorizar, medir el éxito y evaluar las futuras iteraciones de acuerdo con

Presente su propuesta de proyecto junto con su equipo y cree su Comunidad de Práctica, defendiendo a su sociedad profesional o centro de formación y beneficiando a su comunidad al llevar a cabo proyectos de impacto significativo. Engaje a su equipo y comparta el alcance de su proyecto colectivo a continuación:

Se espera que Mentor:

  • Guiar el equipo de los mentores a través del proceso de desarrollo de su proyecto. 
  • Seguir de cerca la organización y el proyecto de sus mentores.
  • Proponga recursos útiles. 
  • Facilitar oportunidades de networking con patrocinadores, socios y colegas internacionales.  
  • Promover un entorno de aprendizaje colectivo inclusivo y de apoyo. 
  • Cultivar el sentido de propiedad del proyecto.
  • Alentar la formación de una Comunidad de Práctica (CoP). 
  • El apoyo se formó en grupos de trabajo, como puntos de apoyo para el progreso de la CPD.

Únete a nuestro dinámico equipo de mentores comprometidos con el apoyo a la creación de proyectos de educación transformadores y de impacto en equipo.

Ejemplos de proyectos de mentoría de grupos:

Descubre más sobre tres experiencias de desarrollo de facultades que tuvieron lugar en un formato de mentoría virtual:

Mozambique: Desarrollo de la Facultad en línea: Experiencia de una Sociedad Oftalmológica Lusófona Africana durante la pandemia de COVID-19.
República Democrática del Congo: Formación en línea para profesores sobre diseño de currículos en educación basada en simulaciones mediante colaboración internacional.
Proyecto Sudan Retinoblastoma: El programa tiene como objetivo mejorar la atención ocular y promover la preservación de la visión para todos los niños en Sudán y en los países de bajos ingresos de la región.